北京建工集團2020年度履行社會責任情況報告

 

2020年，北京建工集團在董事會的領導下，帶頭執(zhí)行市政府決策部署，在強化首都核心功能、綠色發(fā)展，保障和改善民生等市政府確定的重點工程建設中，堅持履行社會責任與承擔政治責任、經濟責任相結合。集團收入首次突破千億大關，營業(yè)收入實現1054.4億元，實現利潤總額24.7億元，集團資產負債率為78.5%，初步實現了降杠桿的預期目標，集團主要經濟指標完成較好，盈利能力穩(wěn)步提升。“十三五”期間，營業(yè)收入完成為目標值的111%，利潤總額完成目標值的112%，主要經濟指標的完成圓滿收官，為“十四五”的良好開局奠定基礎，也為切實回饋社會回報股東，履行社會責任提供切實保障。

 

（一）全力支援首都抗疫，體現國企擔當

 

全力攻堅克難，圓滿完成應急醫(yī)院改造和市屬醫(yī)院發(fā)熱門診提升改造任務，體現了建工精神，打出了建工品牌。市政路橋集團、總承包部、一建、三建、四建、五建、六建、安裝、機施、裝飾公司積極響應，跑步進場，晝夜施工，全體參建人員踐行“疫情就是命令、防控就是責任”的使命擔當，圓滿完成了小湯山、地壇、懷柔、雙橋、海淀溫泉5個醫(yī)院改造任務，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)貢獻了國企力量，展現了集團鐵軍風采?？偝邪?、三建、四建、六建公司征調精兵強將，克服圖紙、資金等不利情況，精心組織施工，歷時6個月圓滿完成10個市屬醫(yī)院發(fā)熱門診提升改造任務，實現了11月底接診的目標。建工地產所屬的國軒公司酒店自2月2日起服務保障地壇醫(yī)院醫(yī)務人員，兩輪接待直至9月7日醫(yī)護人員正式離開，累計服務218天時間，為超過3萬人次提供服務保障，日接待醫(yī)護人員最高達到325人/日；獲得了地壇醫(yī)院醫(yī)護人員的充分認可與贊譽。

 

（二）產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化提升，踐行綜合城市運營商

 

2020年，集團公司新產業(yè)單位實現營業(yè)收入合計58.38億元，利潤總額合計2.25億元，取得了經營開拓和企業(yè)發(fā)展質量雙提升，實現了以理念創(chuàng)新推動市場創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新提升企業(yè)競爭力，構建發(fā)展新合力推動企業(yè)高質量發(fā)展的目標。

 

啟動“資本+科技+產業(yè)”發(fā)展模式。10月23日，修復公司在創(chuàng)業(yè)板（首發(fā)）獲通過，擬募集資金主要用于修復中心建設項目、研發(fā)中心建設項目、市場營銷網絡強化項目。11月9日，新科公司在新三板完成首輪定資，發(fā)行7972.1669萬股，募集資金4億元。兩家新產業(yè)單位進軍不同層次資本市場取得的成功，加速了集團科技創(chuàng)新與資本創(chuàng)新雙輪驅動發(fā)展模式發(fā)力。

 

引領商業(yè)模式不斷探索創(chuàng)新。資源公司打造資源循環(huán)“設備集成+運營管理”的輕資產業(yè)務模式，在長江經濟帶區(qū)域取得重大突破，先后落地宜興裝修垃圾設備集成EPC項目、鎮(zhèn)江建筑垃圾設備集成EPC項目、上海華漕再生資源利用中心設備集成項目EPC項目三個項目，實現由投資驅動到專業(yè)技術驅動轉變的重大轉變。截止目前資源公司已落地28個項目、35條生產線，年處理建筑垃圾約1300萬噸。成功開拓了河道底泥和工程泥漿處置的固廢多領域業(yè)務。

 

提升數字交付能力，引領企業(yè)數字化轉型。技術公司不斷創(chuàng)新拓展生態(tài)、海綿、智慧城市業(yè)務領域，咨詢服務項目實現單體建筑、綠色社區(qū)、生態(tài)城區(qū)多領域突破，認證級別實現國家級、國際級、省市級全方位覆蓋，連續(xù)兩年榮獲“綠色建筑設計咨詢競爭力30強”企業(yè)。技術公司將以服務“安全”為突破口，不斷拓展智慧城市領域業(yè)務，對接海淀區(qū)、北京市應急指揮管理系統(tǒng)建設，在指揮交通鄰域業(yè)取得突破，為推動企業(yè)數字化轉型奠定基礎。

 

引領建安企業(yè)工業(yè)化轉型。新材公司深入推動裝配式發(fā)展，PC構建產量創(chuàng)新高。在穩(wěn)固主業(yè)壓艙石作用的同時，抓住國家大力發(fā)展裝配式、被動式建筑機遇，瞄準“京津冀協(xié)同發(fā)展”推進重點區(qū)域建設。投資建設南口分廠，改造新科公司大興廠區(qū)PC構件生產線，建設文安“裝配式+被動式”超低能耗建筑基地，完成玉田產業(yè)基地選址建設，形成了裝配式產品“一中心四廠區(qū)”的300公里“供應圈”，PC構件年產量達133100立方米，PC構件業(yè)務躋身京津冀前三甲。

 

此外，積極“壓減”退出低效投資，推動改革改制。全年完成29戶劣勢企業(yè)的退出工作，其中納入本年度市國資委疏解退出計劃15戶，納入市國資委“僵尸企業(yè)”退出計劃18戶，均較好完成退出任務，位列全市優(yōu)秀。

 

（三）助力京津冀協(xié)同發(fā)展，積極推進項目落地

 

集團產業(yè)優(yōu)勢協(xié)同發(fā)力，昝崗混凝土攪拌站項目，于2020年4月正式破圖動工，目前生活區(qū)裝飾裝修完成，生產區(qū)鋼結構封圍封頂也即將完成，該站用于生產建筑混凝土、瀝青混凝土、水泥穩(wěn)定土三大建筑材料，全力保障雄安新區(qū)做多民生工程的建設。昝崗片區(qū)再生水廠工程于2月開工建設，截止年底主體結構施工已完成，箱體部位施工有條不紊開展，該水廠將為雄安高鐵站樞紐片區(qū)的生產、生活及正常運營保駕護航，服務范圍覆蓋4.9平方公里，服務人口達15.2萬人。安新縣污水處理廠提標改造工程，于7月份開工建設，目前主體結構完成，正在進行設備安裝、調試。雄安新區(qū)孝義河河口濕地水質凈化工程年內實現竣工驗收。容東片區(qū)D1組團土護降工程已完成交付要求；B2組團安置房項目在同期開工的六個組團中第一個實現首棟封底。雄安宣武醫(yī)院項目僅用7天時間施工到首塊基礎墊層混凝土澆筑，用時48天時間施工到首段負二層頂板混凝澆筑，目前主體結構即將沖出正負零。

 

（四）圍繞國家及市委市政府重點任務，確保京內外民生工程、重點工程履約

 

全力確保國家及市委市政府交辦的重點工程任務完成，建立履約風險預警機制，集團公司成立督導組，對重點工程實施班子成員一對一掛鉤督導。制定集團項目檢查評比工作方案，并開展檢查。對重點工程通過采取派專人駐場、成立專班小組、召開專題會、定期檢查等形式，提升了工程履約精細化管理水平。8.15、13號院工程按時交工，國家會議中心二期、冬奧村、高能同步輻射光源、朝陽醫(yī)院東院、北京地鐵、廣州地鐵、蘇州地鐵等一批重點、民生項目全面受控。

 

集團積極參與北京市共有產權房項目建設。西北旺項目取得竣工驗收備案；提前部署預驗房工作，10月底房屋正式集中交付，截止年底實現入住率97.42%。李遂棚改項目疫情防控與復工復產雙線并進，正式取得拆遷結案階段性成果，取得安置房《供地項目“多規(guī)合一”協(xié)同平臺審核意見的函》及《用地預審與選址意見書》，工程正式啟動。西沙屯棚改項目積極協(xié)調、穩(wěn)步推進，昌平區(qū)政府正式發(fā)布西沙屯項目房屋征收決定，安置房地塊國有土地征收工作取得突破性進展。石景山東下莊項目及時調整工程施工程序，室內二次結構已完成，外檐施工、室內精裝修及小市政等工程正在加速推進。馬昌營鎮(zhèn)共有產權房項目取得區(qū)規(guī)自分局復函，計劃明年正式入市。

 

（五）堅持依法誠信經營，企業(yè)信用分值在北京市總承包特級企業(yè)排名前列

 

健全市場信用評價體系建設。依據北京市建筑市場信息公開平臺公布的企業(yè)信用評價分值及排名情況，2020年12月31日，集團信用得分(98分)綜合排名在全市總承包特級企業(yè)中位居第二。嚴格落實執(zhí)行《對在“北京市建筑市場監(jiān)管信息系統(tǒng)”中被扣分責任單位實施專項處罰的規(guī)定（A-0）》。集團加大了對被扣分責任單位的處罰力度，督促加強項目全過程的管理力度，提升各單位維護集團企業(yè)信用評價的認識，有效減少了罰單和扣分現象的發(fā)生，保證了企業(yè)信用分值在北京市總承包特級資質企業(yè)中的排名處于領先地位，增強企業(yè)的市場競爭能力。

 

全年完成新簽工程合同額1880.4億元，同比增長24.9%。緊跟疏解北京非首都功能，助力京津冀協(xié)同發(fā)展的步伐，京津冀地區(qū)累計完成1262.5億元。其中，雄安新區(qū)市場完成52.9億元。同時，落地了北京工人體育場改造復建政府和社會資本合作（PPP）項目、北京城市副中心站綜合交通樞紐工程、北京城市副中心劇院、北京城市副中心行政辦公區(qū)二期啟動區(qū)項目、容東片區(qū)B2組團安置房及配套設施項目、北京市支持河北雄安新區(qū)建設（宣武）醫(yī)院項目等一系列重大標志型工程。

 

（六）努力提高工程質量，為社會貢獻精品工程

 

強化集團總部質量系統(tǒng)頂層設計和支撐能力。發(fā)布“集團公司質量管理用印流程”，優(yōu)化系統(tǒng)管控模式。針對重點工程、試驗管理及機電管理，發(fā)布了專項工作通知，確保重點了工程質量受控，全面履約。強化人員素質對質量的保障作用。全年共舉辦24期培訓，兩萬余人次參加，為推進集團工程質量管理標準化，提高質量管理人員專業(yè)能力和業(yè)務水平。強化質量底線意識和工程質量紅線標準，發(fā)布了2020年度項目檢查紅線標準，增加市政路橋專業(yè)內容，作為項目執(zhí)行力考核的考查重點和違規(guī)處罰的重點。強化“工程質量風險防控管理辦法”的落地實施，納入到集團工程綜合檢查評比中，并督促指導各二級單位和項目制定質量風險防控辦法和實施細則。嚴格質量監(jiān)管，確保重點工程質量履約。對小湯山醫(yī)院、國會二期工程、13號院工程、大光源工程、雄安新區(qū)、副中心系列工程進行多次專項督導并對大廣源項目派專人駐場，確保質量順利履約。確保全產業(yè)鏈質量受控。加大對新產業(yè)的關注和指導服務，對投資公司通州文旅區(qū)項目開展有針對性的培訓、指導及監(jiān)管。對地產公司開發(fā)的后沙峪項目、永靚家園項目進行不定期督導，年末對上海金山項目每周一次進行督導，確保質量履約。

 

2020年質量系統(tǒng)按照集團工作總要求，較好的完成了全年工作目標。工程質量一次交驗合格率100%，合同質量目標（承諾）履約率100%，未發(fā)生質量事故和影響企業(yè)形象的重大質量問題。工程項目優(yōu)良率89%。申報并預計獲得中國建設工程魯班獎5項，獲得國家優(yōu)質工程獎1項，中國鋼結構金獎5項，中國安裝工程優(yōu)質獎6項，中國建筑工程裝飾獎2項，北京市結構長城杯29項，北京市建筑長城杯11項，北京市市政基礎設施結構長城杯26項，北京市市政基礎設施竣工長城杯28項，北京市優(yōu)質安裝工程獎7項，北京市建筑裝飾優(yōu)質工程7項，新疆天山獎1項，廣西建設工程優(yōu)質結構獎3項，河南省市政優(yōu)良工程1項，廣東省市政優(yōu)良樣板工程1項，江西省建筑結構示范工程獎1項，國家級工程建設質量管理小組活動成果48項。

 

（七）嚴格落實安全生產責任制，經營生產整體平穩(wěn)受控

 

安全管理系統(tǒng)全力貫徹落實疫情防控工作部署，重點抓好現場安全管理，施工現場揚塵管控到位。全年共創(chuàng)建北京市綠色安全工地48項、北京市綠色安全樣板工地28項和7項京外省級安全文施獎項。北京冬季奧運村人才公租房項目二標段等三項目獲評“全國建設工程項目施工安全生產標準化工地”。安全系統(tǒng)應急保駕到一線，全年先后派員在小湯山醫(yī)院、13號院改造工程、工體拆除等重點工程施工一線駐場安全督導服務超過100天。應急搶險大隊備勤值守142天，完成搶險任務2次，應急演練2次，第一時間參與到小湯山醫(yī)院應急工程建設，獲北京市“應急先鋒號”稱號。

 

組織開展安全教育。開展“2020年年度安全生產培訓班”，1639名項目經理和3467名專職安全員參加培訓并接受線上考核。啟動2020年度三類人員續(xù)期工作，共完成集團及所屬企業(yè)89名企業(yè)負責人、1041名項目負責人和1881名專職安全管理人員安全生產考核合格證書續(xù)期工作。

 

強化隱患排查整治。全年共開展專項督導檢查26批次，檢查工程354項/次，查處安全生產隱患1563項。開展安全風險辨識和安全巡檢。京內257項工程開展雙控平臺應用，共辨識安全風險3579項/次，查處隱患13682條。集團268個項目在用“安全巡檢”軟件，辨識監(jiān)控1161項風險。組織隱患排查9242次/批，查處隱患35254條。集團施工現場監(jiān)控系統(tǒng)已上線項目127個，共計安裝542個監(jiān)控點。

 

北京建工集團始終從維護首都和企業(yè)的和諧穩(wěn)定大局出發(fā)，積極推進矛盾糾紛的穩(wěn)控化解，突出抓好重要敏感時期的安全穩(wěn)定工作，將“接訴即辦”工作作為首辦事項，2020年全年未發(fā)生大規(guī)模群體訪和非正常訪事件，信訪維穩(wěn)總體平穩(wěn)受控狀態(tài)，維護了首都和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

 

（八）科技引領發(fā)展，為社會增添更多創(chuàng)新活力

 

以科技引領集團高質量發(fā)展，以更多的創(chuàng)新成果回饋社會，推動了行業(yè)技術水平的進步。2020年度獲國家科學技術獎二等獎1項、土木工程詹天佑獎1項、華夏建設科學技術獎4項華夏建設科學技術獎3項、北京市科學技術4項、天津市科學技術獎1項、得環(huán)境保護協(xié)會進步獎1項、中國公路學會科學技術獎1項、中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎6項、中國發(fā)明協(xié)會發(fā)明創(chuàng)新獎1項、中國測繪學會測繪科學技術獎1項、中國市政工程協(xié)會技術開發(fā)一等獎1項；獲得國際發(fā)明專利5項；授權中國專利481項，其中發(fā)明專利73項，外觀設計5項；取得軟件著作權28項。完成住建部綠色施工科技示范工程4項、北京市新技術應用示范工程8項。編制發(fā)布國標、行標、地標42項。形成自主創(chuàng)新科技成果42項，其中35項達到國際先進水平，7項國內領先水平。

 

加強科技創(chuàng)新體系建設，提升創(chuàng)新能力。集團目前共有1個國家級企業(yè)技術中心、13個市級企業(yè)技術中心，46家高新技術企業(yè)、2個博士后工作站，1個北京重點實驗室及多家省、市級研發(fā)機構。修復公司國家工程實驗室完成建設并通過初步驗收，對污染場地修復技術產業(yè)發(fā)展及產學研用創(chuàng)新支撐作用更加明顯。集團公司和城鄉(xiāng)集團被住建部認定為國家第二批裝配式建筑產業(yè)基地。集團博士后工作站被人社部和博管會評為良好工作站。承擔國家級和省部級24項，其中國家級課題9項：修復公司承擔國家重點研發(fā)計劃“場地土壤污染成因與治理技術”重點專項課題6項，技術公司承擔國家重點研發(fā)計劃“戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新合作”重點專項課題1項，市政路橋集團承擔國家重點研發(fā)計劃“固廢資源化”重點專項課題1項、國家自然科學基金課題1項。國家重點研發(fā)計劃專項“復雜造型用多功能超高強度混凝土裝飾材料與成型技術研究”等6項課題通過驗收。

 

積極推廣行業(yè)新技術，轉化自主創(chuàng)新成果，保障重點工程建設，創(chuàng)造經濟效益和社會效益。實施了2020年新技術應用示范與自有科技成果重點推廣計劃，實施省部級新技術應用示范工程13項，推廣集團自有科技成果93項，推廣應用新技術、工法、專利等科技成果350多項。自主研發(fā)的6項技術參加了國資委“2020年新產品·新技術·新場景推介發(fā)布會”。

 

（九）關愛員工發(fā)展，關心員工生活

 

持續(xù)優(yōu)化收入分配結構，發(fā)布實施集團《總部薪酬管理制度》、《二級單位薪酬管理指導意見》等制度，督導下屬38家單位完成薪酬體系建設，工資增長向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。持續(xù)加強工資總額管理，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，增強企業(yè)活力和競爭力。全年工資預算總額513774萬元，較上年增長10.27%，人均工資增長6.29%，很好地完成市國資委下達的經濟效益指標，同時保證了集團廣大職工工作的積極性，實現企業(yè)良性發(fā)展。

 

繼續(xù)完善培訓體系，加大培訓力度。發(fā)布年度集團培訓計劃，重點圍繞四支人才隊伍建設，在不同管理層級、業(yè)務系統(tǒng)、專業(yè)板塊，開展重點突出、形式多樣的員工教育培訓工作，特別是全產業(yè)鏈關鍵人員的培訓。繼續(xù)加強項目經理培訓工作。繼續(xù)開展項目經理專項培訓，以專業(yè)化、職業(yè)化、市場化、國際化為方向，以項目營銷、成本管控、合同履約、法律風險、技術創(chuàng)新等為重點，加大跨界培養(yǎng)力度，持續(xù)提升綜合能力和素質，培養(yǎng)復合型項目經理。完成首屆、第二屆集團杰出項目經理評選表彰活動，共21人獲此殊榮。完成土木、修復2名高端人才引進工作。集團博士后工作站在2020年全國設站單位綜合評估中，榮獲“良好工作站”，今年集團引進3名博士參與科研攻關。以面授結合網絡形式重點舉辦三期項目經理培訓、一期項目經理高級培訓班、四期人力資源管理系列專項培訓，完成2020年新招收畢業(yè)生線上入職培訓。

 

克服疫情嚴重影響，提前2個月超額完成市國資委下達的退休人員實行社會化管理任務，集團累計實現近93%的退休人員社會化管理，國有企業(yè)退休人員共享全面建成小康社會新成果目標全面推進。努力解決青年職工后顧之憂。發(fā)布實施“解決青年人才后顧之憂”系列文件。發(fā)布《北京建工集團青年公寓管理辦法》，解決好青年員工在京住宿問題，在全集團范圍內宣貫落實；擬定《關于加強集團境外及國內人員流動的實施方案》，解決境外人員“回的來”和國內人員“出的去”問題，促進集團國際業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

 

集團各級黨政工領導275人深入基層走訪慰問困難職工、勞動模范等521人次，籌集資金912.38萬元，慰問京內、京外及境外工地528個。在滿足疫情防控要求基礎上各單位開展貼心人服務活動65次，服務職工和農民工4400余人次。職工互助保障為職工增強保障，2020年71個基層代辦點33000余名職工參保，本年度會費型互助保障活動共理賠169.05萬元，惠及職工1058人次；公益型互助保障活動共理賠200.31萬元，惠及職工6606人。各基層單位創(chuàng)新開展線上健步走、平板支撐云挑戰(zhàn)、攝影書法線上征集、垃圾分類挑戰(zhàn)、云旅行、評選健康之星、組織“戰(zhàn)‘疫’”職工網絡書畫攝影作品展等活動，豐富疫情防控期間職工業(yè)余文化生活。加強職工心理關愛，集團工會組織開展疫情防控期間心理調適主題培訓，推進職工心靈驛站試點建設，土木公司職工心靈驛站獲市總工會命名，黨校心理服務項目獲評市總工會優(yōu)秀職工心理服務項目。

 

在扶貧攻堅方面，集團公司完成市國資委2019年度扶貧支援成效考核材料的編制及上報工作，2019年市國資委系統(tǒng)扶貧攻堅成效考核結果為“好”。編制2020年度集團扶貧攻堅工作方案及年度工作計劃的，并經過黨委常委會審議通過。組織召開三次集團黨委扶貧攻堅工作推進會，部署精準幫扶村疫情防控及復工復產工作。集團公司結對幫扶3個低收入村86戶低收入戶全部實現脫低目標。北京市對口支援外省市扶貧攻堅方面，集團公司通過勞務用工利益聯(lián)結機制帶動建檔立卡貧困人口就業(yè)64人，集團干部職工共辦理“北京消費扶貧愛心卡”3800余張，通過干部職工自愿購買、食堂采購、工會采購等多種形式合計消費扶貧760余萬元，招收建檔立卡貧困家庭應屆畢業(yè)生6名。

 

（十）回饋社會，積極納稅，參與社會捐助及援建項目

 

2020年集團全年稅金預計支付40.1億元，較上年同期（37.9億元）增加支出2.2億元，增長5.8%?；仞伾鐣?，積極納稅，為經濟社會發(fā)展做出貢獻。

 

集團對外捐助共計295萬余元，其中向海南孟子基金會捐贈130萬，向北京市及區(qū)縣慈善基金會捐贈15萬余元，向北京市順義區(qū)北務鎮(zhèn)道口村經濟合作社捐贈20萬，向北京市青少年基金會捐贈20萬元，向河北、山西、新疆等貧困地區(qū)鄉(xiāng)村捐款30萬余元。疫情防控期間，集團積極踐行國企責任擔當，集團公司積極組織二級單位向社會各界捐贈口罩、免洗消毒液、洗手液等防疫物資，向北京市因疫致困青少年及一線醫(yī)務人員進行捐款3萬余元。特別關注國際疫情防控，向市外辦捐贈18.4萬元用于日本東京都防疫物資，向泰國曼谷大使館捐贈18.84萬元用于泰國曼谷防疫物資。

 

傳遞愛心關懷和社會主義大家庭的溫暖，舉辦“好書伴成長”為新疆和田地區(qū)中小學生捐贈國語圖書活動，共捐贈圖書6841本；開展“我在北京有個家青少年助學幫扶”活動，以2000元/人/年的標準，幫扶了3名貧困青少年，融入對貧困青少年的精神關愛與愛心關懷。

 

援外項目建設深入開展。援科特體育場項目年內實現圓滿竣工，12月初完對外移交；援蒙古學校項目一期實現年內竣工，二期正在有序推進；援白俄羅斯國際標準游泳館工程已完成試驗樁施工任務，現場臨建已完成基礎施工，臨建物資正在采購中；援緬甸國家藝術劇院維修改造項目、援格林納達低收入住房二期項目、坦桑尼亞國家體育場第五期技術援助項目等正在平穩(wěn)推進。