活動(dòng)模擬一起租賃合同糾紛處理案。集團(tuán)10家二級(jí)單位法務(wù)系統(tǒng)人員分別扮演仲裁員、代理人等角色，通過(guò)“沉浸式”演繹，全面還原仲裁庭審過(guò)程中申訴答辯、舉證質(zhì)證、仲裁庭提問(wèn)、庭審辯論等環(huán)節(jié)，展示了近年來(lái)建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，展現(xiàn)了集團(tuán)法務(wù)系統(tǒng)人員的專業(yè)素質(zhì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

路剛表示，集團(tuán)公司始終把習(xí)近平法治思想作為企業(yè)法治建設(shè)的根本遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，在市國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，法治建設(shè)和依法治企等方面取得了較好的成績(jī)，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。各單位要以本次國(guó)家憲法日活動(dòng)為契機(jī)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，持續(xù)深化法治國(guó)企建設(shè)，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的法治保障。

路剛強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，不斷提升集團(tuán)法治工作水平。各單位主要負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)法治建設(shè)的第一責(zé)任人，要強(qiáng)化法治意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到法治建設(shè)不僅僅是法務(wù)建設(shè)，各系統(tǒng)要聯(lián)合推進(jìn)法治建設(shè)工作，真正實(shí)現(xiàn)多向發(fā)力。

要堅(jiān)持底線思維，下大力氣推動(dòng)案件處置。法務(wù)人員要懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員要懂法律。各單位要承擔(dān)起案件管理主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到重大案件親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦。要深刻剖析案件暴露的管理問(wèn)題，并及時(shí)完善管控措施，實(shí)現(xiàn)“解決一個(gè)案件、堵塞一個(gè)漏洞、防控一類風(fēng)險(xiǎn)”。對(duì)主訴、勝訴案件，要用一切方法和手段維護(hù)自身合法權(quán)益；對(duì)被訴、敗訴案件，要敢于直面、主動(dòng)作為，積極維護(hù)集團(tuán)品牌形象。

要緊抓重點(diǎn)任務(wù)，聚焦全局性、關(guān)鍵性問(wèn)題推進(jìn)法治建設(shè)。各單位要著力推動(dòng)法治建設(shè)與合規(guī)管理工作向管理鏈條末端傳導(dǎo)，不斷強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)合規(guī)，及時(shí)將法律法規(guī)和監(jiān)管要求內(nèi)化為企業(yè)內(nèi)部管控措施。

要統(tǒng)籌推進(jìn)法務(wù)系統(tǒng)組織體系建設(shè)，不斷夯實(shí)法治建設(shè)根基。各單位要落實(shí)好法務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和法務(wù)部門配置，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為企業(yè)改革發(fā)展儲(chǔ)備更多懂法律、懂業(yè)務(wù)、懂管理的復(fù)合型人才。