人塑造了建筑，建筑也塑造了人。70年歲月變遷，“建樓育人”是北京建工恒久不變的企業(yè)宗旨。70年建工史，是寫滿榮耀的建設史，更是星光熠熠的育人史。

這里是青年突擊隊的發(fā)祥地、這里是人才輩出的“勞模搖籃”。

從全國第一支青年突擊隊——胡耀林木工青年突擊隊的旗幟飄揚在北京展覽館工地上，到如今600多支北京建工青年突擊隊在國家和首都城市建設中擔當主力軍；從全國聞名的“青年魯班”李瑞環(huán)、“多面手”張百發(fā)，到業(yè)界權(quán)威的“托塔天王”楊嗣信、“市政先鋒”魯宗祥，再到“大地醫(yī)生”李書鵬、“電梯醫(yī)生”陶建偉、守護山區(qū)道路的任正南……70年來，一代代建工人以匠心守初心，用拼搏進取書寫服務國家戰(zhàn)略和城市建設的北京建工篇章，累計獲評省部級以上勞動模范1151人次，闡釋著北京建工深厚的企業(yè)底蘊和人才積淀。

從聚集人才、團結(jié)人才，到引領(lǐng)人才、造就人才，進入新時代，發(fā)揚傳統(tǒng)、不斷創(chuàng)新的北京建工用機制的不斷革新搭建“大有作為”的廣闊平臺，在各類人才的競相涌流中，“建樓育人”的企業(yè)宗旨歷久彌新，融入北京建工人的精神血脈，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展新征程提供堅實的人才保障和不竭的智力支撐。

“假如你要認識我，請到青年突擊隊里來……”從成立全國第一支青年突擊隊，到今天在國家和首都城市建設中擔當主力軍，一代又一代北京建工青年匯聚在火紅的隊旗下，聽黨召喚、為國擔當。對北京建工青年來說，加入青年突擊隊既是一種光榮的傳承，也是成長成才的重要途徑。

這是永遠值得紀念的光輝歷程。1954年初，新中國第一座大型公共建筑蘇聯(lián)展覽館（即現(xiàn)在的北京展覽館）工程進入混凝土結(jié)構(gòu)施工階段，工業(yè)館的拱頂支模任務因為難度太大，7個木工組沒有一個敢接。一建公司工地分團委負責人提議，仿照蘇聯(lián)建立一支提高戰(zhàn)斗能力和處理急難險重任務的青年團體，帶頭攻克難題。經(jīng)過上級研究批準和工地黨委抽調(diào)組建，包括18名成員的胡耀林木工青年突擊隊成立了。

這，就是全國第一支青年突擊隊。

在無現(xiàn)代化機械幫助的情況下，他們虛心請教老師傅，精心制定施工方案，不怕苦、不怕累，日夜奮戰(zhàn)在建設一線，僅用181個工作日就完成了計劃需要478個工作日的工業(yè)館拱頂大梁模板搭建任務，創(chuàng)造了施工奇跡。青年突擊隊隨之引起巨大反響，迅速飄揚全國，大展雄風、延續(xù)至今。

也是從誕生那一刻起，青年突擊隊就與攻堅克難、創(chuàng)造奇跡等字眼緊密相連。

1958年夏天，在人民大會堂施工的木工突擊隊長李瑞環(huán)接到一個用傳統(tǒng)施工方式不可能完成的任務：在7天內(nèi)制作一段200米長的屋頂外檐模板。為了完成這一任務，他巧妙運用幾何原理研究形成了9種簡易計算表和公式，大膽提出“不放大樣”的新技術(shù)，只用3天半的時間就完成了原定7天突擊完成都非常緊張的任務，中國建筑史上第一次不用傳統(tǒng)技術(shù)的屋頂施工就這樣圓滿地完成了。他的這段經(jīng)歷還被拍成電影《青年魯班》搬上了大銀幕。

張百發(fā)是當年全國第二支青年突擊隊——張百發(fā)鋼筋工青年突擊隊的隊長，他帶領(lǐng)的隊伍人人學習電氣焊、烘爐、澆筑混凝土等多種技術(shù)，做到“集體全能”，目標就是實現(xiàn)不窩工。張百發(fā)帶領(lǐng)隊伍自覺制定隊內(nèi)定額，并將科學組織生產(chǎn)和大搞競賽緊密結(jié)合起來，使全隊生產(chǎn)效率超過定額的兩倍，并形成了極具參考借鑒意義的高速度施工經(jīng)驗，被鄧小平同志稱贊為社會主義建設的“多面手”。

時代在前進，隨著工程建設一線生產(chǎn)方式的重大變革，青年突擊隊的工作內(nèi)容、工作要求、專業(yè)領(lǐng)域發(fā)生了顯著的變化，更加知識化、專業(yè)化的人員構(gòu)成，更加細分的工作領(lǐng)域，成為新的時代賦予青年突擊隊的新要求。

在上海，面對“浦東第四高”SK大廈項目的超高層建設挑戰(zhàn)，現(xiàn)場的青年突擊隊通過團建引路，提煉出“關(guān)愛隊員、凝聚隊伍，因隊制宜、分配任務，過程管控、強化落實，考核評比、典型引路”的青年突擊隊管理方法，有效助力工程的科技攻堅。在北京大興國際機場航站樓項目建設一線，北京建工成立了全國首支品牌宣傳型青年突擊隊，在各大媒體上宣傳報道大興國際機場建設成果，充分展現(xiàn)中國形象和國企擔當。在和田，參與北京市對口援疆項目的青年突擊隊總結(jié)出“艱苦奮斗、自強不息、奮發(fā)向上、甘于奉獻”的“胡楊”精神，為青年突擊隊精神進一步拓展時代內(nèi)涵。

然而無論時代如何變化，北京建工青年突擊隊傳承薪火、接續(xù)奮斗的火熱精神一脈相承。在國家和人民最需要的關(guān)鍵時刻。在大戰(zhàn)大考中，北京建工青年突擊隊永遠義不容辭、沖鋒在前。用“困難面前有青年突擊隊、青年突擊隊面前無困難”的誓言詮釋使命必達的擔當。

在北京城市副中心行政辦公區(qū)A2工程建設中，面對緊張工期，現(xiàn)場三個分區(qū)負責人褚金棟、趙雷永、高友剛分別帶領(lǐng)他們的青年突擊隊夜以繼日奮戰(zhàn)在工地上，尤其是在結(jié)構(gòu)施工50天倒計時的時間段，他們甚至連做夢都在思考施工的事，睡覺不脫衣服也成了常態(tài)。凜冽的寒冬中，青年鐵軍的無畏和擔當點燃了全體參建人員的激情，創(chuàng)造了3天22小時起一層結(jié)構(gòu)的“副中心速度”，助力本工程在城市副中心同期建設的項目中始終保持領(lǐng)先。

在大興國際機場建設中，多支青年突擊隊牢記習近平總書記的殷殷囑托，圍繞打造精品工程、樣板工程、平安工程、廉潔工程開展了如火如荼的勞動競賽，開創(chuàng)了定型“木工字梁”整體模板澆筑、“大型復雜鋼結(jié)構(gòu)整體提升安裝”等一批先進施工技術(shù)，讓“機場下面跑火車”的設計構(gòu)想成為現(xiàn)實，并攻克了不規(guī)則自由曲面造型、13層不同結(jié)構(gòu)形式金屬屋面等一系列施工難題，實現(xiàn)了鳳凰展翅的美好藍圖。

青年突擊隊走過了一條獨具特色的發(fā)展之路，在青年突擊隊精神的感召下，一代又一代有熱情、有志氣的建工青年不斷繼承和發(fā)揚，在這里蛻變和成長。156名優(yōu)秀青年脫穎而出，獲評“北京建工杰出青年”，其中近50人已經(jīng)走上集團中層及以上領(lǐng)導人員崗位，85%以上已經(jīng)成為各領(lǐng)域的業(yè)務骨干和帶頭人，更涌現(xiàn)出了全國勞動模范、中國青年五四獎章獲得者、全國青年崗位能手標兵、最美青工、北京青年五四獎章獲得者、北京青年榜樣等一大批優(yōu)秀典型。

作為青年突擊隊發(fā)源地，集團先后受邀在中央團校團的領(lǐng)導機關(guān)干部進修班學員臨時黨支部主題黨日活動上作青年突擊隊主題報告，承辦“奮進新征程，建功新時代”青年突擊隊發(fā)展趨勢研討會，持續(xù)推動青年突擊隊精神傳承不息、發(fā)揚光大。目前，集團600余支青年突擊隊的6000余名隊員奮戰(zhàn)在各個崗位上，持續(xù)為企業(yè)改革發(fā)展貢獻青春力量。

今年8月15日，全國勞模高玉愛的身影出現(xiàn)在北京廣播電視臺關(guān)于109國道保通施工的報道中。烈日下，高玉愛黝黑的臉上是一如既往的淡定，稍快的語速中透著干練。心中裝著全盤工作，所以能夠滔滔不絕；更因懷揣責任，所以工作起來全情投入、不遺余力。年齡來到55歲，高玉愛依然不忘勞動本色，堅守勞動一線，用實際行動展現(xiàn)著勞動模范這個群體最樸素的本質(zhì)。

以行動為美，以勞動為榮。70年來，集團已培養(yǎng)省部級以上勞動模范1151人次、模范集體65個，全國勞模、行業(yè)勞模、北京勞模層出不窮，獲得“勞模搖籃”的美譽。至高的榮譽來自于一步一個腳印的奮斗。在集團70年的發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)出了一批又一批敢為人先的勞動楷模，他們勇于攻堅克難、敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，書寫了一個又一個被歷史銘記的故事。

在毛主席紀念堂建設工地上，木工班長王學禮創(chuàng)新運用“積木支模法”，僅用17天時間就完成了原定1個月的施工任務，他帶領(lǐng)工人輪班苦干4個晝夜不離現(xiàn)場，成為有口皆碑的“工地鐵人”。從三代黨和國家領(lǐng)導人數(shù)十次接見，到“遠學王進喜、近學王學禮”的口號響徹首都工程建設一線，北京建工的勞動模范，始終是首都建設者奮斗的榜樣。

在中央廣播電視塔建設中，懸挑平臺模板的支設、高空旋轉(zhuǎn)餐廳的建造、桅桿的架設、高空大型起重機的拆卸等問題都是從未遇到過的難題，身為項目指揮長的楊嗣信面對國外技術(shù)封鎖不言放棄，帶隊接連攻克9個關(guān)鍵技術(shù)難關(guān)，亞洲第一高塔自信矗立，“托塔天王”一戰(zhàn)成名。

潛心方寸空間，全國勞模陶建偉認真鉆研技術(shù)，多次在市級技能大賽中拔得頭籌，成長為掌握“望、聞、問、切”絕技的“電梯醫(yī)生”，先后完成了多項國家重大政治活動電梯保障任務，參與了多項重點工程累計1000多臺電梯的安裝調(diào)試與前期論證工作，帶領(lǐng)科研團隊完成科研成果40余項，獲國家專利成果15項。

在道路養(yǎng)護一線，北京市勞動模范任正南用心守護山區(qū)百姓出行平安，以精益求精的態(tài)度落實好公路養(yǎng)護24小時修復制度，推行“巡養(yǎng)一體化”作業(yè)模式，建立標準化作業(yè)班組，實現(xiàn)了道路巡查和養(yǎng)護無縫銜接，從及時準確預判軍紅路塌方，到科學研判汛期險情，他以專業(yè)和專注守護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，先后獲評北京市“應急先鋒”、北京市“防汛抗旱先進個人”。

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作為北京市模范集體，三建公司測量中心在國家會議中心二期、北京大興國際機場等重點工程建設中表現(xiàn)突出，累計施測建筑面積3600余萬平方米，始終確保“零差錯”，圓滿完成慶祝中華人民共和國成立70周年群眾游行方陣整體放線工作任務，“間接偏心測量法”填補了國內(nèi)技術(shù)空白，3項科技成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并代表國家斬獲“中美測量對抗賽”冠軍。

同為北京市模范集體的修復公司積極投身“美麗中國”建設，以創(chuàng)新技術(shù)療愈污染土壤，牽頭建設污染場地安全修復技術(shù)國家工程實驗室，打造產(chǎn)學研用創(chuàng)新平臺；在國內(nèi)率先開展技術(shù)引進與自主研發(fā)，牽頭或參與了國家“863”計劃、國家重點研發(fā)計劃、國家重大科技專項等20余項課題，掌握了20余項關(guān)鍵技術(shù)，擁有了180余項境內(nèi)外專利授權(quán)，構(gòu)建了綜合全面的技術(shù)體系；業(yè)務覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，完成和正在服務的環(huán)境修復項目達300余例。

不同時代、不同業(yè)務板塊、不同專業(yè)領(lǐng)域，一代代勞動模范示范引領(lǐng)、接續(xù)傳承，勞模精神成為北京建工寶貴精神財富的重要組成部分，秉持勞模精神，北京建工建設者正堅守“產(chǎn)業(yè)報國”，堅持“實干興邦”，在各自崗位上為國家戰(zhàn)略實施和新時代首都城市建設貢獻力量。

人才是第一資源。70年北京建工的人才薈萃、英才輩出背后，是北京建工人才理念、人才機制的有力保障和強大驅(qū)動。在北京建工，黨委總攬全局，頂層設計不斷強化，從“知識與能力并重、員工企業(yè)共榮”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，到“奮斗為本、全面發(fā)展”的人才理念，從“四支人才隊伍”建設到如今的“五支人才隊伍”建設，從“專業(yè)技師帶頭人培養(yǎng)工程”“高技能人才培養(yǎng)工程”到打造一批行業(yè)領(lǐng)軍人才、提出院士打造目標，人才工作機制持續(xù)完善、人才培養(yǎng)方式不斷創(chuàng)新、人才發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，享受國務院政府特殊津貼專家、國家級百千萬人才、青年北京學者、突出貢獻專家不斷涌現(xiàn)，一批出自一線的科技質(zhì)量工作者當選全國人大代表、北京市人大代表，為首都和國家發(fā)展建言獻策。競相涌流的科技人才正在成為北京建工高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

北京市優(yōu)秀青年知識分子、北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵、中國百名優(yōu)秀工程師、十佳全國公路優(yōu)秀科技工作者……參加工作29年來，市政路橋建材集團總工程師柳浩以滿腔熱情堅持產(chǎn)業(yè)報國、科技興企，深耕道路材料研究領(lǐng)域并取得豐碩成果，獲得了包括2項國家科技進步二等獎在內(nèi)的諸多重量級榮譽。同時，她兼任多所高校研究生導師，已累計為國家和社會培養(yǎng)人才20余名。

2021年，修復公司副總經(jīng)理、污染場地安全修復技術(shù)國家工程實驗室主任李書鵬被生態(tài)環(huán)境部授予“國家生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)軍人才”稱號。陪伴集團環(huán)境修復產(chǎn)業(yè)共同成長十余年，李書鵬主持參與了多項重大技術(shù)裝備的自主研發(fā)，多項技術(shù)成果填補了行業(yè)空白。今年年初，他又獲評“國企楷模·北京榜樣”之“創(chuàng)新楷模”，并當選年度十大人物。

2022年，建研院副總工程師王澤強上榜“2022青年北京學者名單”，成為集團首位青年北京學者。多年來，他致力于預應力鋼結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)監(jiān)測等研究應用，先后完成了多項“全球首個”“全球最大”重大項目，累計獲得2項國家科技進步二等獎、4項中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科技進步特等獎、17項省部級科技進步獎。

“要高度重視項目核心人才培養(yǎng)工作，堅持高端引領(lǐng)，加強頂層設計，積極為項目核心人才成長搭建平臺、創(chuàng)造舞臺……用心用情用力培養(yǎng)出更多項目管理的全能型人才、創(chuàng)新創(chuàng)效的復合型人才、科技研發(fā)的領(lǐng)軍型人才。”

“要加大高精尖人才的培養(yǎng)引進力度，制定集團北京學者、院士培養(yǎng)和重獎計劃，提升集團的行業(yè)話語權(quán)。”

“持續(xù)推進實施‘重大項目’人才培養(yǎng)工程、青年人才‘棟梁計劃’培養(yǎng)工程、高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。”

……

關(guān)于關(guān)鍵重點人才培養(yǎng)，集團公司領(lǐng)導在多次重要會議上予以重點強調(diào)。

培養(yǎng)造就人才，要從源頭抓起。進入“十四五”以來，集團著力構(gòu)建吸引優(yōu)秀高端人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生入企工作的長效機制，于2021年年底發(fā)布了《關(guān)于進一步做好吸引優(yōu)秀畢業(yè)生工作的指導意見（A-0）》，在設立優(yōu)秀畢業(yè)生獎（助）學金和安家費、制定傾斜性薪酬政策、開設轉(zhuǎn)正定級“綠色通道”、解決畢業(yè)生后顧之憂等方面作出了具體規(guī)定。

項目廠站是集團最具活力的地方，一直以來，北京建工著力加強在重點項目培養(yǎng)孵化科技領(lǐng)軍人才的力度。2021年8月18日，一場重大項目管理人才培養(yǎng)研討會在集團召開，聚智聚力謀劃重大項目管理人才培養(yǎng)工作，推動“雙總工”制度落地落實。兩個月后，集團選派的首批5名大型項目“雙總工”出征一線，分別到北京工人體育場改造復建項目（一期）、新國展二期、206、國道109新線高速十一工區(qū)、城市副中心站綜合交通樞紐04標段等大型重點工程接受新的鍛造。2022年7月，第二批11名“雙總工”出征履職，此次選派和接收單位范圍更大，覆蓋項目和涉及領(lǐng)域更廣。

兩年來，16名“雙總工”充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和示范帶動作用，以科技創(chuàng)新助力工程建設和科研課題高質(zhì)量、高效率推進，不僅有效增強了集團內(nèi)部科研技術(shù)人員的循環(huán)流動，更為重大項目建設和關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)提供了有力支撐。集團首位青年北京學者王澤強、市政路橋?qū)I(yè)院最年輕的教授級高工郭明洋、集團首屆博士后蘭春光等人就是他們當中的優(yōu)秀代表。

工程項目部是企業(yè)的任務中心、成本中心、效益中心，項目經(jīng)理則是這“三大中心”的指揮員。近年來，集團著力打造“金牌項目經(jīng)理”團隊，已經(jīng)評選出三屆共36人次“杰出項目經(jīng)理”。尤其是第三屆評選，在兩大集團合并重組的背景下摒棄了管理層級限制，根據(jù)工程項目結(jié)算、收款、創(chuàng)效等重要指標進行公開、公平、公正的選拔，進一步樹立起“盈利光榮，虧損可恥”“干好干壞有區(qū)別”的鮮明導向，激勵集團廣大項目經(jīng)理開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。

同時，集團還設立了類似“終身成就獎”的人才獎項——“北京建工英才”，旨在表彰為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的資深員工，70年來共評選了三屆，每屆評選十名，大力營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，以榜樣的力量進一步激發(fā)了廣大干部職工投身集團改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

此外，集團在用心用情留住高端優(yōu)秀人才方面也作了諸多嘗試和探索，通過啟動大興舊宮人才公寓·企業(yè)總部集群項目建設等多種實際舉措，增強人才的獲得感和歸屬感。

截至目前，集團有一級建造師4076人、高級職稱3245人、各類高端人才31人、國家和北京市級“有突出貢獻”和享受政府津貼專家105人（次），人才隊伍數(shù)量和質(zhì)量實現(xiàn)“雙提升”。

北京建工呼喚奮斗者，北京建工更成就實干者。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，為每一位將個人追求融入企業(yè)發(fā)展的奮斗者賦能，讓每一位將個人價值融入企業(yè)價值的實干者出彩。在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，北京建工不會落下任何一名員工，讓置身其中的每一個你我有激情、有事業(yè)、有未來。